Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-järjestelmänvalvoja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-järjestelmäasiantuntijaa liittymään organisaatiomme henkilöstöhallinnon tiimiin. Tässä roolissa vastaat HR-järjestelmien ylläpidosta, kehittämisestä ja optimoinnista, jotta ne tukevat tehokkaasti liiketoimintamme tarpeita ja henkilöstöprosessien sujuvuutta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, IT-osaston ja ulkoisten järjestelmätoimittajien kanssa varmistaaksesi järjestelmien toimivuuden ja käyttäjäystävällisyyden.
Tehtävässä menestyminen edellyttää teknistä osaamista HR-järjestelmistä, kuten Workday, SAP SuccessFactors, Mepco tai vastaavista, sekä kykyä analysoida ja kehittää prosesseja. Olet vastuussa järjestelmäkonfiguraatioista, käyttäjätuesta, raportoinnista ja järjestelmäpäivitysten hallinnasta. Lisäksi osallistut uusien järjestelmien käyttöönottoon ja koulutat käyttäjiä järjestelmien tehokkaaseen hyödyntämiseen.
Etsimällämme henkilöllä on vahva ongelmanratkaisukyky, hyvät viestintätaidot ja kyky työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä. Arvostamme kokemusta projektinhallinnasta ja ymmärrystä henkilöstöhallinnon prosesseista. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan HR-teknologian kehitykseen ja tukemaan organisaation strategisia tavoitteita.
Jos olet järjestelmällinen, teknisesti orientoitunut ja haluat olla mukana kehittämässä moderneja HR-ratkaisuja, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme ja auta meitä rakentamaan entistä parempaa työympäristöä teknologian avulla.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-järjestelmien ylläpito ja kehittäminen
- Käyttäjätuen tarjoaminen HR-järjestelmiin liittyen
- Järjestelmäkonfiguraatioiden hallinta ja optimointi
- Raporttien ja analyysien tuottaminen HR-tiedoista
- Yhteistyö IT-osaston ja järjestelmätoimittajien kanssa
- Uusien HR-järjestelmien käyttöönotto ja testaus
- Käyttäjien kouluttaminen ja ohjeistaminen
- Tietoturvan ja tietosuojan varmistaminen järjestelmissä
- Järjestelmäpäivitysten ja muutosten hallinta
- Osallistuminen HR-prosessien kehittämiseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta HR-järjestelmien hallinnasta (esim. Workday, SAP, Mepco)
- Ymmärrystä henkilöstöhallinnon prosesseista
- Hyvät tekniset taidot ja järjestelmäosaaminen
- Kyky analysoida ja kehittää prosesseja
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kokemusta projektityöskentelystä tai projektinhallinnasta
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys työskentelyssä
- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tietojenkäsittely, HR, liiketalous)
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mitä HR-järjestelmiä olet käyttänyt ja missä roolissa?
- Kuvaile tilanne, jossa olet ratkaissut järjestelmäongelman.
- Miten lähestyt uusien järjestelmäominaisuuksien käyttöönottoa?
- Millainen on kokemuksesi raportoinnista HR-järjestelmistä?
- Miten varmistat tietoturvan HR-järjestelmissä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta yhteistyöstä IT:n kanssa.
- Miten koulutat käyttäjiä uusien järjestelmien käyttöön?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä projektissa?
- Miten kehittäisit nykyistä HR-järjestelmäämme?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään HR-teknologian parissa?
